安徽霍邱经济开发区

• 中韩跨境通平台合肥站启动 促进安徽招商引资新动能

  中韩跨境通平台安徽站在合肥的正式启动，标志着安徽省招商引资的重要里程碑。该平台作为中韩自贸协定框架下的创新举措，首批吸引万家中韩企业入驻，将高效连接供需市场，推动双边贸易深化发展。其运作旨在优化招商引资环境，加速产业升级，为区域经济注入新活力。 一、平台启动活动成功举办。活动聚焦跨境电子商务领域，邀请多国企业代表共同参与。启动仪式的顺利进行，强化了合肥作为国际商贸枢纽的地位，为后续企业入驻奠定坚实基础。专家分析，此举是响应全球电商趋势的直接体现。 二、中韩自贸协定背景深度解析。自贸协定2024年生效，预计覆盖逾九成商品在过渡期后免征关税。政策红利显著降低贸易壁垒，提振中韩企业信心。官方预测，协定将推动双边贸易增长，尤其在中国消费者对韩国食品、化妆品等需求飙升背景下。 三、平台服务功能全面升级。平台定位为专业跨境通道，提供一站式商贸服务，包括商品展示、在线交易和信息匹配等。针对中小企业痛点，构建实时沟通网络，帮助企业对接资源。消费者通过平台可直接采购韩国特色品类，提升购物体验，反向赋能生产端创新。 四、安徽与韩国贸易关系强化回顾。2014年数据显示，双方贸易额达24.5亿美元，年增17%。韩国是安徽第三大贸易伙伴，双方商品结构全面纳入自贸协定。2014年以来，贸易依存度持续攀高，此次平台启动将进一步放大区域合作红利。 五、招商引资战略多维度推进。安徽站作为试点站，带动本土企业融入国际供应链。政府协同平台方设计激励机制，如税收优惠和创业支持，吸引海外投资落地合肥园区。招商引资成果辐射全省，预计创造新增就业机会，优化产业生态体系。 六、长期合作路径清晰规划。后续阶段，平台将增设物流仓储配套，整合数字化手段深化贸易渗透。国际合作经验复制至其他区域试点，形成规模化辐射。分析指出，此举契合国家“一带一路”战略，有望成为中韩双边经济的新增长引擎。

  2025-08-20

• 合肥调研人才工作：以产业聚才优化环境促创新发展

  近日，合肥围绕人才工作开展专题调研，聚焦生物经济、新能源汽车、智能装备等重点产业，深入产业园区与企业一线，了解人才引育用留情况，强调以高质量招商引资和产业发展集聚海内外人才，为城市创新发展提供智力支撑。 一、立足生物经济实验区，以重大项目构筑人才集聚高地。在合肥半汤生物经济实验区，调研团队实地察看了抗体药生产基地等重点项目建设进展。调研指出，产业是人才发展的基石，要通过布局一流产业项目，打造具有竞争力的产业生态，让各类人才在关键领域有用武之地，实现产业发展与人才集聚的良性互动。实验区作为生物经济发展的重要载体，需持续强化项目引领，以重大项目吸引海内外高端人才团队，推动产业链与人才链深度融合。 二、创新人才激励保障举措，为青年人才发展松绑减负。在听取微小型燃气轮机研究机构工作情况时，调研强调，合肥在人才政策制定中注重实效，通过股权激励、生活服务保障等多重措施，切实解决青年人才在创新创业中的后顾之忧。调研肯定了当地为人才提供的住房、子女教育、医疗等配套服务，指出这些举措让青年人才能够集中精力投身科研攻关与成果转化，未来需进一步细化政策落地，让人才政策更具吸引力和获得感。 三、深入战略性新兴企业，发挥企业引才用才主体作用。调研团队走访了新能源汽车、液晶玻璃、智能机器、光电显示等领域的多家企业，详细了解企业在人才招聘、培养、评价等方面的实践。调研指出，区域发展的核心竞争力在于人才，而企业作为市场主体和创新主体，要在人才资源开发中发挥主导作用。应鼓励企业根据自身发展需求自主引进和培养人才，建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，让人才评价标准与市场需求紧密结合，以产业需求牵引人才集聚。 四、优化全链条创新创业服务，营造近悦远来的人才环境。调研明确，要突出一个“活”字，通过搭建多元化创新平台，完善人才服务体系，全方位优化高层次人才发展环境。在创业服务方面，需加强科技成果转化平台建设，为人才提供技术研发、市场对接、融资支持等全流程服务；在生活服务方面，要持续提升城市公共服务水平，完善人才公寓、商业配套、文化设施等，打造宜业宜居的人才社区。同时，要深化人才发展体制机制改革，破除束缚人才发展的体制机制障碍，让人才引得进、留得住、用得好，为合肥经济社会高质量发展注入持久动力。

  2025-08-20

• 马鞍山智造新城启航：富马博高新经济引擎蓄势待发

  在长三角一体化战略驱动下，马鞍山市以招商引资为核心抓手，推动产业升级与区域协同发展取得突破性进展。富马智造（博望高新）科技园项目正式落地，标志着博望区产业转型迈入新阶段，为区域经济高质量发展注入强劲动能。 一、战略布局：紧扣工业倍增计划核心任务 作为马鞍山市工业经济倍增计划的标杆项目，富马智造科技园依托博望区高端数控机床及刃模具产业基础，联动江东控股集团资本与资源优势，构建"物流+智造"双驱动生态体系。园区定位立足长三角工业供应链节点，重点引入智能化仓储系统、跨境电商品控中心及高端装备轻量化组件研发集群，形成覆盖重工与轻工领域的全链条服务能力。 二、功能创新：双平台协同激活产业效能 一期重工仓储物流平台将集成自动化装卸系统、智能立体仓库及工业物联网中控中心，满足大型装备制造企业的周转与定制化生产需求；二期轻工平台聚焦农副食品深加工与电商云仓，配置冷链分拣线、可溯源包装车间及大数据调度平台，服务中小型商贸企业敏捷供应链。二者通过5G专网实现数据互联，提供从原料采购到终端配送的一站式数字化解决方案。 三、硬件突破：绿色基建赋能可持续发展 园区采用装配式钢结构建筑技术，多栋标准化厂房配备分布式光伏发电系统与雨水回收装置，整体能耗强度低于国标30%。研发楼集成BIM运维管理平台，职工之家配置智能安防与健康监测系统。临近宁马城际铁路的区位优势，使园区可实现公铁水多式联运，大幅降低区域物流综合成本。 四、产业辐射：撬动长三角制造资源重组 科技园已吸引多家长三角机器人系统集成商、工业设计服务商入驻合作，推动马鞍山市传统制造业向"智能工厂+云仓配"模式转型。其建设的跨境电商标品认证中心，将助力博望区刃模具、工程机械配件等特色产品建立国际电商直通渠道，预计带动周边200余家中小制造企业年产值提升超15%。 五、区域协同：构建宁马产业走廊枢纽 作为南京都市圈产业协作示范项目，园区设立宁马产学研联合实验室，与南京多所高校共建智能制造中试基地。通过"飞地经济"模式承接南京产业溢出，重点发展精密仪器检测、高精度传动部件等细分领域，形成与南京江北新区错位互补的产业链条，夯实长三角西翼先进制造核心支点地位。 当前，园区建设团队正加速推进智慧工地管理系统部署，同步启动国际物流企业招商工作。项目全面建成后，将实现年吞吐货物量100万吨，服务企业超500家，成为推动马鞍山市产业能级跃升的关键载体，为长三角一体化高质量发展提供创新实践样本。

  2025-08-20

• 合肥政务区写字楼选择指南：从空间赋能到产业共赢

  在招商引资持续深化的背景下，写字楼作为企业发展的物理载体，其选择直接影响着团队效率与资源整合能力。合肥政务区近年来涌现出多类型办公空间，企业需结合发展阶段与行业特性，通过系统性评估实现空间价值最大化。 一、地标型写字楼承载头部企业战略布局 政务区天鹅湖板块的5A级写字楼集群，凭借地铁3号线与4号线交汇的交通优势，成为金融、科技类跨国企业区域总部首选。这类物业通常配备国际标准层高与LEED认证系统，其商务会议室、高速光纤等基础设施可满足跨境协作需求。某全球500强企业2021年入驻后，利用楼宇内产业沙龙资源，成功对接了本地科研院所。 二、成长型企业需建立三维评估模型 1. 空间效率维度：建议优先选择得房率超70%的项目，避免因公摊导致实际成本上升。某文创企业2022年对比测试发现，同面积下得房率差异可使年租金隐性增加15%。 2. 运营成本维度：除租金外，需测算电梯等待时间（标准为高峰段不超过3分钟）、车位配比（建议不低于1:0.8）等隐性成本。 3. 产业协同维度：蜀山区某生物医药企业选择专业园区后，实验室废弃物处理等配套服务使其研发效率提升20%。 三、新兴板块存在价值洼地机遇 滨湖新区在建的超高层项目引入智能派梯系统，其预售价较成熟商圈低30%。但需注意核查开发商自持比例，经验显示自持率超50%的项目后期维护质量更稳定。 四、绿色认证体系影响长期价值 政务区已有12栋写字楼获得WELL健康认证，这类物业虽租金溢价约8%，但员工满意度调查显示离职率降低2.3个百分点。某新能源公司2023年搬迁后，利用光伏幕墙技术实现年度用电成本下降18%。 五、灵活办公方案应对市场波动 包河区出现的定制化办公空间，允许企业根据项目周期弹性扩容。某跨境电商采用"核心层+临时工位"模式，在旺季节省了34%的固定成本。 企业在决策时应组建由行政、财务、业务部门参与的评估小组，必要时可委托第三方进行光照、噪音等环境检测。当前市场环境下，既需要考虑即时成本控制，更要为未来3-5年的团队扩展预留战略空间。

  2025-08-20

• 安徽消费品市场活力凸显 城乡消费双轮驱动新格局

  在招商引资政策持续发力与消费升级双重推动下，安徽消费品市场呈现稳健增长态势。最新统计数据显示，限额以上消费品零售额突破3000亿元，线上消费与乡村市场成为拉动增长的重要引擎，反映出区域经济结构优化与内需潜力释放的积极信号。 一、消费总量增速领跑全国 安徽前7个月限额以上消费品零售规模达3043.3亿元，同比增幅11.8%，较全国平均水平高出3.1个百分点。线上零售表现尤为亮眼，限额以上单位网络零售额同比增长38.3%，显示数字化消费模式已成为市场重要增长点。 二、城乡消费结构持续优化 通过电子商务进农村等政策落地，乡村消费潜力加速释放。同期乡村限额以上零售额增速达12.3%，超越城镇0.5个百分点。城乡收入差距缩小带动消费市场均衡发展，县域商业体系建设成效逐步显现。 三、消费升级趋势显著增强 居民消费需求向品质化、个性化转型，带动重点品类销售增长：家具类商品零售额增幅接近20%，建筑装潢材料类增长12.3%，反映住房改善需求持续释放；文化娱乐体育健康类消费同步增长8.6%，表明民生领域投入成效显著。 四、实体零售与餐饮协同发展 实体商业通过转型升级实现11.7%的零售额增长，线上线下融合模式成效显著。餐饮市场在消费场景创新推动下实现13%的增速，其中网络点餐服务对行业贡献率提升，形成"线上引流+实体体验"的新消费生态。 五、政策红利持续释放动能 安徽通过完善流通基础设施、优化消费环境等举措，有效激发市场活力。消费数据增长印证了区域经济内生动力增强，为构建"双循环"发展格局提供了有力支撑。未来需进一步挖掘县域消费潜力，强化数字技术赋能，巩固消费市场回升向好态势。

  2025-08-20

• 安徽优化开发区考核机制强化绿色发展与长三角协同

  安徽省近期修订省级以上开发区综合考核体系，重点围绕招商引资、产业升级与生态保护推出新规。此次调整强化了绿色低碳发展指标，新增生态环境类考核内容，并推动跨区域合作，旨在提升开发区综合竞争力与可持续发展能力。 一、构建绿色发展评价体系 新版考核办法首次将“生态环境”作为独立指标类别，设置8项细分考核项，涵盖污染物排放强度、能耗控制及固废处理等关键环节。其中，单位工业增加值化学需氧量、氨氮排放量等数据纳入硬性约束，明确要求开发区实现集中供热设施全覆盖，工业固体废物综合利用率需达到省级标准。对存在生态保护红线与永久基本农田重叠问题且未整改的开发区实行一票否决。 二、动态优化激励导向机制 取消园区优化整合等已完成任务的加分项，调整为对获国家级表彰、实现能源集约化利用的开发区给予奖励。同时删除常规扣分条款，仅保留对重大安全事故、违法用地等问题的否决性惩戒。新增省际合作共建园区考核模块，推动皖北开发区与江苏、浙江等地建立产业协同机制，支持合肥、芜湖等市开发区与粤港澳大湾区开展对口合作。 三、深化长三角一体化协同考核 为落实国家区域发展战略，考核体系将省际合作园区建设成效作为重要评估维度。重点监测沪苏浙皖合作示范区的产业协同度、技术转化率等指标，要求跨区域开发区建立联合招商数据库，共享环保监测数据。马鞍山、滁州等毗邻江苏的开发区已试点跨省联合考核机制。 四、强化基础设施与创新要素配置 新规要求开发区提升要素保障能力，将5G基站覆盖率、科研机构入驻数量等纳入基础设施考核。在创新维度上，增加战略性新兴产业产值占比、发明专利密度等指标权重，对建成省级以上双创示范基地的园区给予加分。蚌埠高新区、阜阳经开区等已率先试点“标准地+产业基金”联动改革。 此次修订标志着安徽省开发区考核从规模扩张向质量效益转型，通过制度创新引导园区走绿色化、集约化发展道路，为长三角更高质量一体化提供支撑。

  2025-08-20

• 安徽财经大学实习就业基地在安徽合肥博约公司挂牌

  近日，安徽财经大学与安徽博约公司共建的“大学生实习与就业基地”在安徽合肥正式挂牌，此举旨在深化校企合作，探索人才培养新路径，以实践技能培养为主线推进教育教学改革，为区域招商引资和产业发展储备高素质人才。 一、校企合作的背景与战略意义 安徽财经大学作为安徽省重点高校，长期致力于培养应用型、复合型经济管理人才，在学科建设、人才培养等方面与地方产业发展需求紧密结合。安徽博约公司作为区域内具有行业影响力的企业，在技术研发、市场运营等领域积累了丰富实践经验。双方基于“优势互补、互惠互利、长期合作”的原则，此次共建实习就业基地，是响应国家产教融合政策、服务地方经济发展的重要举措，旨在通过校企协同，打通人才培养与产业需求的通道，为高校毕业生实践能力提升和企业人才储备搭建桥梁。 二、基地建设的核心内容与合作模式 基地建立后，校企双方将围绕人才培养、实践教学等方面开展深度合作。安徽财经大学将根据企业实际需求，每年选派符合岗位要求的学生进入基地实习，重点覆盖国际经济与贸易、新闻传播、信息技术等相关专业，并优先向企业推荐品学兼优的毕业生，积极配合企业开展校园招聘活动。安徽博约公司则将发挥实践资源优势，为实习学生提供与行业接轨的实践环境，指派专业技术人员担任实习指导老师，定期开展行业动态专题讲座、职业技能培训及就业指导，同时邀请企业骨干担任高校兼职教师，参与课程设计与教学改革。实习期间，企业将对学生实践表现进行全过程跟踪考核，形成综合评价报告及时反馈校方，确保实习质量与人才培养目标一致。 三、基地对校企生三方的价值赋能 此次基地共建将实现学生、学校、企业三方共赢。对企业而言，通过实习基地可提前接触和培养符合岗位需求的后备人才，降低人才招聘成本，为公司持续发展提供稳定的人才保障；对学校而言，基地为高校提供了真实的实践教学平台，有助于学校结合行业实际完善人才培养方案，优化课程设置，改进教学方法，增强教育教学的针对性和实效性；对学生而言，实习基地为其提供了将理论知识转化为实践能力的机会，通过参与企业实际项目，可积累行业经验、提升职业素养，为未来就业奠定坚实基础。 四、深化合作的未来展望 安徽财经大学与安徽博约公司均表示，将以此次实习就业基地挂牌为契机，进一步拓展合作领域、创新合作模式。双方计划在现有合作基础上，逐步推进学科共建、科研项目合作、联合技术攻关等深层次合作，探索“产学研用”一体化发展路径。未来，校企双方或将围绕区域重点产业需求，共同开发特色课程、建设实训实验室，甚至在战略层面开展长期合作规划，为安徽省乃至长三角地区的经济高质量发展贡献人才与智力支持。

  2025-08-20

• 安徽多地工业园区因污水处理设施未达标遭环保限批

  安徽省在推动招商引资和产业升级过程中，部分工业园区因未按期完成污水集中处理设施建设面临环保限批。合肥、淮北、蚌埠等9个市的12个省级及以上工业集聚区被通报，相关区域新增水污染物排放项目环评审批即日起暂停。 一、政策背景与限期要求 根据国家《水污染防治行动计划》规定，全国省级及以上经济技术开发区、高新技术产业开发区等工业集聚区需在2017年底前建成污水集中处理设施，并安装自动在线监控装置。此举旨在强化工业水污染源头管控，推动绿色园区建设。 二、被通报园区分布与整改措施 此次涉及限批的12个园区包括庐江龙桥工业园区、淮北杜集经济开发区、怀远龙亢经济开发区等，覆盖安徽省半数以上地级市。以合肥为例，庐江龙桥工业园区因设施未建成，除民生、环保类项目外，其余新增水污染排放项目一律暂停审批。环保部门要求相关园区限期完成整改，并提交验收报告。 三、限批影响与区域经济平衡 环保限批将直接影响园区招商引资进程，尤其是化工、印染等高耗水行业的新项目落地。但政策允许节能减排、基础设施等公益性项目继续推进，体现了环境治理与经济发展的统筹考量。部分被通报园区已启动应急工程招标，力争短期内达标。 四、历史整改与长效监管机制 安徽省近年已对未达标园区开展多轮督查，此次限批是政策执行力的进一步强化。省级环保部门将建立动态清单，对整改完成的园区实施“销号管理”，同时加强排污许可证事后监管，防止应付式整改。 五、行业警示与绿色发展转型 此次通报暴露出部分园区在环保基础设施建设上的滞后。专家建议，工业园区需将污水处理能力纳入前期规划，避免“先污染后治理”。未来安徽省或将把环保指标纳入园区考核体系，倒逼产业向低碳循环方向升级。 目前，相关地市已成立专项工作组督导整改，后续进展将持续向社会公开。此次限批事件再次凸显生态环境保护在经济发展中的刚性约束作用，也为其他地区工业集聚区提供了警示案例。

  2025-08-20

• 安徽合肥推出"降成本新20条"助力实体经济发展

  为深入推进供给侧结构性改革，优化营商环境，安徽省近期出台《关于进一步降低企业成本的实施意见》，通过20条具体措施全面减轻企业负担，预计每年可为实体经济减免成本约300亿元。该政策聚焦制度性交易、人工、税费等七大领域，是当地招商引资和培育市场主体的重要举措，旨在提升企业竞争力，推动经济高质量发展。 一、制度性交易成本再精简 新规重点清理规范涉企保证金，优化消防审批和备案流程，推行"一网通办"政务服务模式。在工程建设领域实施"多审合一"，将审批时限压缩30%以上。建立涉企收费清单动态管理机制，严禁清单外收费行为，确保企业办事成本持续下降。 二、社保费率实施分类优惠 延续阶段性降低养老、失业保险费率政策至2024年，工伤保险费率下调20%。对符合条件的企业发放稳岗补贴，其中制造业企业补贴标准上浮30%。针对灵活就业人员，允许在60%-300%区间自主选择缴费基数。 三、税费优惠精准直达市场主体 全面落实增值税留抵退税政策，对科技型中小企业研发费用加计扣除比例提至100%。印花税征收范围收窄，小微企业"六税两费"减免政策延长执行期限。在合肥高新区试点"税企直连"系统，实现退税资金24小时内到账。 四、融资成本下降幅度显著 政府性融资担保机构对小微企业费率降至0.8%以下，新型政银担业务风险补偿比例提高至40%。推广"亩均英雄贷"模式，对A类工业企业给予LPR利率下浮50个基点优惠。建立首贷户培育名单，年度新增首贷企业不少于1万户。 五、能源要素价格动态调整 完善峰谷分时电价机制，将高峰时段电价浮动比例上调至58%。对能效等级为1级的工业企业，给予每千瓦时0.02元的用电补贴。在芜湖经开区试点"绿电直供"交易，降低新能源使用成本。 六、土地供应方式多元化 工业用地弹性出让年限缩短至20年，土地使用税征收标准下调25%。推行"标准地"出让改革，合肥新桥示范区实现"拿地即开工"。建立低效用地退出机制，通过回购再开发方式盘活存量土地。 七、物流通道建设持续优化 延续货运车辆通行费85折政策，并在沿江高速开展差异化收费试点。建设合肥陆港型国家物流枢纽，开通至宁波港的"五定班列"。对使用多式联运的企业，按运输费用10%给予年度最高200万元补贴。 该政策体系通过"七个降低"形成组合拳，既落实国家减税降费要求，又结合安徽实际创新施策。在政策设计上突出精准性和可持续性，建立政策效果季度评估机制，确保改革红利充分释放，为实体经济转型升级提供制度保障。

  2025-08-20

• 安徽合肥维持低钠健康盐售价 助力民生消费稳预期

  在深化盐业体制改革与招商引资协同推进的背景下，安徽省合肥市近期明确低钠健康系列品种盐价格维持现行标准。此举旨在保障市场供应稳定性，为消费者提供明确预期，同时配合国家层面关于食盐专营制度改革的整体部署。 一、政策延续性保障市场平稳过渡 2013年，安徽省物价部门核定低钠健康盐试销价格，涵盖9个细分品类，包括低钠盐与健康盐两大系列。其中定量装低钠盐（250克）最高零售价为8.5元。当前，在国家盐改新政策出台前，安徽省继续执行原有定价机制，避免价格波动对民生领域造成影响。 二、健康食盐产品结构满足多元需求 合肥市流通的低钠健康盐产品线设计兼顾功能性与差异化。低钠盐通过调整氯化钠含量适配高血压人群需求，健康盐系列则添加矿物质成分。此类产品定价介于普通食盐与高端功能性盐品之间，形成阶梯化市场供给。 三、价格管控衔接国家盐改进程 公开信息显示，国家层面正研究食盐专营制度市场化改革方案。安徽省以现行价格体系为过渡方案，既防范企业随意调价，也为未来政策衔接预留空间。这种“稳价待改”模式已被多个省份采用，反映区域政策与中央改革的协同性。 四、行业监管强化质量与供应双保障 合肥市市场监管系统近年来持续加强食盐质量安全抽检，重点监测低钠盐钾含量等指标。价格稳定政策与严格质检并行，确保消费者在长期使用特殊盐品时的安全性与经济性。 五、消费端认知度提升促市场扩容 随着健康饮食理念普及，低钠盐在安徽省年销量年均增长约15%。价格透明化政策降低了消费者选择门槛，部分社区已开展科学用盐科普活动，进一步培育健康消费习惯。 目前，安徽省食盐供应体系未受价格政策影响，生产企业与流通渠道均表示将严格执行核定标准。业内人士指出，区域性价格稳定措施为全国盐改提供了实践参考，未来政策调整或将以保障民生需求为优先考量。

  2025-08-20

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