安徽霍邱经济开发区

• 安徽援疆聚力皮山产业园 招商引资激活就业新动能

  近年来，安徽省以全国对口支援新疆工作会议精神为指引，通过招商引资、产业协作和劳务对接等举措，推动皮山县产业园发展取得显著成效。通过建设标准化厂房、组织企业参展、引进重点产业项目等方式，不仅提升了当地产业造血能力，更带动了千余人稳定就业，构建了长效发展机制。 一、强化顶层设计落实援疆规划 安徽省将产业援疆纳入"十三五"规划重点任务，2017年统筹安排48个援建项目，投入资金超3.5亿元。其中皮山县专项项目占比达85%，涵盖园区基建、产业培育等领域。通过建立项目动态管理机制，确保资金拨付与建设进度同步，目前所有项目均已完成前期筹备并进入实施阶段。 二、打造产业载体增强集聚效应 在皮山县产业园内，安徽省无偿援建的1万平方米标准化厂房成为重要载体。依托该平台，成功引入尚亿服饰、诺恒服饰等劳动密集型企业，其中仅尚亿服饰就解决1100多个就业岗位。海螺集团2万吨型材生产线的落户，更标志着装备制造产业在当地的突破性发展。 三、创新招商模式深化产业协作 通过"中国光彩事业南疆行"等跨区域活动，搭建皖疆企业对接桥梁。连续多年组织皮山企业参加合肥农业产业化交易会，推动西域美农等特色农产品加工企业落地。实施"以商引商"策略，引导在疆徽商企业发挥纽带作用，形成产业协同发展格局。 四、建立劳务协作长效机制 创新实施"万人就业计划"，对吸纳皮山籍务工人员的皖企给予专项补贴。目前在安庆、芜湖等地的纺织服装、机械制造企业，已有235名新疆员工实现稳定就业。同步开展职业技能培训，帮助务工人员掌握数控机床操作等实用技术。 五、培育特色产业促进持续发展 重点支持皮山县发展服装加工、农产品深加工等特色产业。润天河服饰等企业已建成现代化生产线，带动当地形成完整产业链条。同时通过技术帮扶，提升红枣、核桃等农产品的附加值，实现产业扶贫向产业振兴的转型升级。 通过系统性援疆举措，皮山县产业园已初步形成"产业带动就业、就业促进民生"的良性循环。未来安徽省将继续深化产业协作，重点培育新能源、现代农业等新增长点，为边疆地区高质量发展注入持久动力。

  2025-08-20

• 皖建立对德合作项目库 合肥芜湖多领域项目加速落地

  安徽省近日建立对德合作项目库，整合60个重点合作项目，涵盖经贸投资、金融合作、科教人文、城镇环保等领域，为深化对德招商引资与合作搭建重要平台。目前，各相关单位正按实施方案推进项目落实，助力区域开放型经济发展。 一、项目库构建与合作领域布局。为系统推进对德合作，安徽整合全省对德合作重点项目，构建起专业化对德合作项目库。项目库重点聚焦经贸投资领域，同时涵盖金融合作、科教人文交流及城镇环保治理等多个方向，形成多元化合作格局。通过项目库的建立，安徽旨在精准对接德国优势产业资源，推动重点领域合作项目落地见效，为区域产业升级和开放发展注入新动能。 二、合作机制的健全与组织保障。安徽高度重视对德合作工作，专门成立中（安徽）德项目合作推进工作领导小组，统筹协调全省对德合作事宜。在已有合作基础上，安徽进一步完善皖德合作工作机制，明确各相关单位任务分工，推动形成上下联动、协同推进的工作格局。通过建立常态化沟通协调机制，确保合作项目按计划有序推进，为对德合作提供坚实组织保障。 三、人文交流的深化与互信构建。为促进皖德双方增进了解、深化互信，安徽积极推动人文交流合作，重点加强青年群体交往。依托中德青少年交流年等活动平台，安徽在合肥学院等高校举办中德青少年工业设计实践活动、“汉语桥”中学生夏令营等交流项目，搭建起皖德青年沟通的常态化渠道。通过持续开展人文交流，增进双方民众特别是青年一代的相互认知，为深化各领域合作奠定坚实社会基础。 四、物流通道建设与品牌打造。为提升对德及欧洲合作的物流支撑能力，安徽积极争取国家支持，推动“合新欧”（合肥—新疆—欧洲）班列列入中欧班列建设发展规划（2016-2020年）。安徽着力将“合新欧”班列打造成为具有国际竞争力和良好商誉度的世界性物流品牌，通过优化线路布局、提升服务效率，降低企业物流成本，为皖德经贸合作提供高效便捷的物流通道，促进双方货物往来和贸易增长。 五、重点园区建设与平台支撑。安徽瞄准对德合作前沿领域，积极争取国家相关部委支持，推进多个中德合作园区建设。其中，争取商务部支持中德（合肥）智慧园区和芜湖中德智能制造生态产业园建设，推动智能制造与数字经济领域合作；争取工信部支持中德（芜湖）中小企业国际合作园建设，为中小企业对接德国资源搭建平台；争取科技部支持中德（合肥）中小企业创新产业园建设，促进创新资源共享与技术合作。目前，这些园区的前期规划和建设工作进展顺利，将成为安徽对德合作的重要载体和示范窗口。

  2025-08-20

• 芜湖高新区六大重点项目集中开工 总投资超33亿元

  芜湖高新区通过精准招商引资，推动区域经济高质量发展迈出新步伐。近日，该区举行重大项目集中开工仪式，6个重点项目涵盖电子信息、新能源汽车等战略性新兴产业，总投资额突破33亿元。项目建成后将进一步强化产业链协同效应，为区域创新发展注入强劲动能。 一、聚焦主导产业布局 此次集中开工的6个项目均围绕高新区重点培育的新能源汽车和电子信息两大主导产业。其中，EMS电子代工项目引入国际先进制造技术，将提升精密电子组件本地化配套能力；湿法隔膜项目填补了锂电池关键材料领域空白；华夏显示项目聚焦新型显示面板研发，助力突破行业技术瓶颈。 二、强化产业链协同发展 松鼠小贱产业园项目通过整合休闲食品研发、生产、物流全链条，打造智能化产业示范基地；航天特种电缆和监视雷达项目则面向航空航天、智慧城市等领域，推动高端装备制造集群化发展。高新区通过“新项目引进+存量企业升级”双轮驱动，形成“投产一批、建设一批、储备一批”的良性循环。 三、创新融资保障机制 在资金保障方面，高新区创新运用专项债等融资工具，支持航飞科技等企业实施技术改造。通过建立重点项目库、搭建银企对接平台，已帮助多个项目获得发展资金，加速实现产业化。这种“金融活水精准滴灌”模式，成为破解科技型企业融资难题的典型案例。 四、优化项目建设服务 本次开工仪式采用简约形式，现场直接转入施工阶段，体现务实高效作风。高新区通过建立项目专员制度，提供从土地审批到竣工验收的全周期服务。目前所有开工项目均已完成前期规划，施工机械和人员全部到位，确保按计划节点推进。 芜湖高新区近年来持续优化营商环境，通过产业链招商、以商引商等方式吸引优质项目落地。此次集中开工既是阶段性成果展示，也标志着该区在构建现代化产业体系进程中取得实质性突破，为区域经济高质量发展奠定坚实基础。

  2025-08-20

• 合肥调研人才工作：以产业聚才优化环境促创新发展

  近日，合肥围绕人才工作开展专题调研，聚焦生物经济、新能源汽车、智能装备等重点产业，深入产业园区与企业一线，了解人才引育用留情况，强调以高质量招商引资和产业发展集聚海内外人才，为城市创新发展提供智力支撑。 一、立足生物经济实验区，以重大项目构筑人才集聚高地。在合肥半汤生物经济实验区，调研团队实地察看了抗体药生产基地等重点项目建设进展。调研指出，产业是人才发展的基石，要通过布局一流产业项目，打造具有竞争力的产业生态，让各类人才在关键领域有用武之地，实现产业发展与人才集聚的良性互动。实验区作为生物经济发展的重要载体，需持续强化项目引领，以重大项目吸引海内外高端人才团队，推动产业链与人才链深度融合。 二、创新人才激励保障举措，为青年人才发展松绑减负。在听取微小型燃气轮机研究机构工作情况时，调研强调，合肥在人才政策制定中注重实效，通过股权激励、生活服务保障等多重措施，切实解决青年人才在创新创业中的后顾之忧。调研肯定了当地为人才提供的住房、子女教育、医疗等配套服务，指出这些举措让青年人才能够集中精力投身科研攻关与成果转化，未来需进一步细化政策落地，让人才政策更具吸引力和获得感。 三、深入战略性新兴企业，发挥企业引才用才主体作用。调研团队走访了新能源汽车、液晶玻璃、智能机器、光电显示等领域的多家企业，详细了解企业在人才招聘、培养、评价等方面的实践。调研指出，区域发展的核心竞争力在于人才，而企业作为市场主体和创新主体，要在人才资源开发中发挥主导作用。应鼓励企业根据自身发展需求自主引进和培养人才，建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，让人才评价标准与市场需求紧密结合，以产业需求牵引人才集聚。 四、优化全链条创新创业服务，营造近悦远来的人才环境。调研明确，要突出一个“活”字，通过搭建多元化创新平台，完善人才服务体系，全方位优化高层次人才发展环境。在创业服务方面，需加强科技成果转化平台建设，为人才提供技术研发、市场对接、融资支持等全流程服务；在生活服务方面，要持续提升城市公共服务水平，完善人才公寓、商业配套、文化设施等，打造宜业宜居的人才社区。同时，要深化人才发展体制机制改革，破除束缚人才发展的体制机制障碍，让人才引得进、留得住、用得好，为合肥经济社会高质量发展注入持久动力。

  2025-08-20

• 合肥政务区写字楼选择指南：从空间赋能到产业共赢

  在招商引资持续深化的背景下，写字楼作为企业发展的物理载体，其选择直接影响着团队效率与资源整合能力。合肥政务区近年来涌现出多类型办公空间，企业需结合发展阶段与行业特性，通过系统性评估实现空间价值最大化。 一、地标型写字楼承载头部企业战略布局 政务区天鹅湖板块的5A级写字楼集群，凭借地铁3号线与4号线交汇的交通优势，成为金融、科技类跨国企业区域总部首选。这类物业通常配备国际标准层高与LEED认证系统，其商务会议室、高速光纤等基础设施可满足跨境协作需求。某全球500强企业2021年入驻后，利用楼宇内产业沙龙资源，成功对接了本地科研院所。 二、成长型企业需建立三维评估模型 1. 空间效率维度：建议优先选择得房率超70%的项目，避免因公摊导致实际成本上升。某文创企业2022年对比测试发现，同面积下得房率差异可使年租金隐性增加15%。 2. 运营成本维度：除租金外，需测算电梯等待时间（标准为高峰段不超过3分钟）、车位配比（建议不低于1:0.8）等隐性成本。 3. 产业协同维度：蜀山区某生物医药企业选择专业园区后，实验室废弃物处理等配套服务使其研发效率提升20%。 三、新兴板块存在价值洼地机遇 滨湖新区在建的超高层项目引入智能派梯系统，其预售价较成熟商圈低30%。但需注意核查开发商自持比例，经验显示自持率超50%的项目后期维护质量更稳定。 四、绿色认证体系影响长期价值 政务区已有12栋写字楼获得WELL健康认证，这类物业虽租金溢价约8%，但员工满意度调查显示离职率降低2.3个百分点。某新能源公司2023年搬迁后，利用光伏幕墙技术实现年度用电成本下降18%。 五、灵活办公方案应对市场波动 包河区出现的定制化办公空间，允许企业根据项目周期弹性扩容。某跨境电商采用"核心层+临时工位"模式，在旺季节省了34%的固定成本。 企业在决策时应组建由行政、财务、业务部门参与的评估小组，必要时可委托第三方进行光照、噪音等环境检测。当前市场环境下，既需要考虑即时成本控制，更要为未来3-5年的团队扩展预留战略空间。

  2025-08-20

• 滁州全椒聚力打造智能制造新高地 产业联盟开启创新协同新篇章

  在安徽省加速推进制造业转型升级的背景下，滁州全椒通过成立智能制造产业发展联盟，搭建起招商引资与资源整合的关键平台。这一举措将汇聚企业、高校及科研机构力量，以市场化运作模式推动技术、资本与政策要素深度融合，为区域智能制造产业注入新动能。 一、联盟成立背景与战略定位 安徽省作为长三角制造业重要基地，近年来在智能装备、工业机器人等领域取得突破性进展。此次联盟的成立，是基于全省规模工业增加值持续领跑全国、企业数量突破2万户的产业基础，旨在破解区域发展不均衡、解决方案供给不足等核心问题。联盟采用“政府引导+产学研协同”机制，重点构建三大功能平台：生产协作平台聚焦产业链上下游对接，科研转化平台加速技术成果落地，市场服务平台打通供需渠道。 二、全椒现场会议释放关键信号 滁州全椒召开的智能制造现场会议明确了联盟三大任务：一是建立跨区域产业协作网络，推动合肥、芜湖等地的先进经验向皖北地区辐射；二是联合中国科学技术大学等高校共建实验室，针对汽车制造、家电等安徽优势产业开发定制化解决方案；三是设立专项基金，重点扶持中小型制造企业的智能化改造项目。会议现场展示了全椒本土企业研发的工业机器人、智能传感设备等创新成果，凸显区域技术储备实力。 三、产业协同效应初步显现 联盟首批成员单位涵盖安徽省内56家领军企业和12所科研机构，已启动三个示范项目：在滁州建立智能工厂标准验证中心，在芜湖开展机器人产业链协同试点，在合肥搭建工业互联网共享平台。数据显示，安徽省工业机器人产量连续三年保持50%以上增速，智能装备制造业产值占规上工业比重提升至21%，联盟的成立将进一步强化产业集群效应。 四、政策赋能与未来规划 安徽省通过配套出台《智能制造专项行动计划》，从土地供给、税收优惠、人才引进等方面形成政策合力。联盟下一步将重点培育系统集成服务商，计划2025年前建成10个省级智能制造示范区，推动关键设备国产化率提升至75%以上。滁州全椒经济开发区已预留500亩产业用地，专项承接联盟成员企业的扩产项目。 此次联盟的运作模式具有显著示范意义：既保留了市场化竞争活力，又通过制度化协作机制弥补单一企业创新资源不足的短板。随着长三角一体化进程加速，安徽省以智能制造为突破口，正逐步从传统制造大省向创新型制造强省跃迁。

  2025-08-20

• 安徽消费品市场活力凸显 城乡消费双轮驱动新格局

  在招商引资政策持续发力与消费升级双重推动下，安徽消费品市场呈现稳健增长态势。最新统计数据显示，限额以上消费品零售额突破3000亿元，线上消费与乡村市场成为拉动增长的重要引擎，反映出区域经济结构优化与内需潜力释放的积极信号。 一、消费总量增速领跑全国 安徽前7个月限额以上消费品零售规模达3043.3亿元，同比增幅11.8%，较全国平均水平高出3.1个百分点。线上零售表现尤为亮眼，限额以上单位网络零售额同比增长38.3%，显示数字化消费模式已成为市场重要增长点。 二、城乡消费结构持续优化 通过电子商务进农村等政策落地，乡村消费潜力加速释放。同期乡村限额以上零售额增速达12.3%，超越城镇0.5个百分点。城乡收入差距缩小带动消费市场均衡发展，县域商业体系建设成效逐步显现。 三、消费升级趋势显著增强 居民消费需求向品质化、个性化转型，带动重点品类销售增长：家具类商品零售额增幅接近20%，建筑装潢材料类增长12.3%，反映住房改善需求持续释放；文化娱乐体育健康类消费同步增长8.6%，表明民生领域投入成效显著。 四、实体零售与餐饮协同发展 实体商业通过转型升级实现11.7%的零售额增长，线上线下融合模式成效显著。餐饮市场在消费场景创新推动下实现13%的增速，其中网络点餐服务对行业贡献率提升，形成"线上引流+实体体验"的新消费生态。 五、政策红利持续释放动能 安徽通过完善流通基础设施、优化消费环境等举措，有效激发市场活力。消费数据增长印证了区域经济内生动力增强，为构建"双循环"发展格局提供了有力支撑。未来需进一步挖掘县域消费潜力，强化数字技术赋能，巩固消费市场回升向好态势。

  2025-08-20

• 安徽优化开发区考核机制强化绿色发展与长三角协同

  安徽省近期修订省级以上开发区综合考核体系，重点围绕招商引资、产业升级与生态保护推出新规。此次调整强化了绿色低碳发展指标，新增生态环境类考核内容，并推动跨区域合作，旨在提升开发区综合竞争力与可持续发展能力。 一、构建绿色发展评价体系 新版考核办法首次将“生态环境”作为独立指标类别，设置8项细分考核项，涵盖污染物排放强度、能耗控制及固废处理等关键环节。其中，单位工业增加值化学需氧量、氨氮排放量等数据纳入硬性约束，明确要求开发区实现集中供热设施全覆盖，工业固体废物综合利用率需达到省级标准。对存在生态保护红线与永久基本农田重叠问题且未整改的开发区实行一票否决。 二、动态优化激励导向机制 取消园区优化整合等已完成任务的加分项，调整为对获国家级表彰、实现能源集约化利用的开发区给予奖励。同时删除常规扣分条款，仅保留对重大安全事故、违法用地等问题的否决性惩戒。新增省际合作共建园区考核模块，推动皖北开发区与江苏、浙江等地建立产业协同机制，支持合肥、芜湖等市开发区与粤港澳大湾区开展对口合作。 三、深化长三角一体化协同考核 为落实国家区域发展战略，考核体系将省际合作园区建设成效作为重要评估维度。重点监测沪苏浙皖合作示范区的产业协同度、技术转化率等指标，要求跨区域开发区建立联合招商数据库，共享环保监测数据。马鞍山、滁州等毗邻江苏的开发区已试点跨省联合考核机制。 四、强化基础设施与创新要素配置 新规要求开发区提升要素保障能力，将5G基站覆盖率、科研机构入驻数量等纳入基础设施考核。在创新维度上，增加战略性新兴产业产值占比、发明专利密度等指标权重，对建成省级以上双创示范基地的园区给予加分。蚌埠高新区、阜阳经开区等已率先试点“标准地+产业基金”联动改革。 此次修订标志着安徽省开发区考核从规模扩张向质量效益转型，通过制度创新引导园区走绿色化、集约化发展道路，为长三角更高质量一体化提供支撑。

  2025-08-20

• 安徽财经大学实习就业基地在安徽合肥博约公司挂牌

  近日，安徽财经大学与安徽博约公司共建的“大学生实习与就业基地”在安徽合肥正式挂牌，此举旨在深化校企合作，探索人才培养新路径，以实践技能培养为主线推进教育教学改革，为区域招商引资和产业发展储备高素质人才。 一、校企合作的背景与战略意义 安徽财经大学作为安徽省重点高校，长期致力于培养应用型、复合型经济管理人才，在学科建设、人才培养等方面与地方产业发展需求紧密结合。安徽博约公司作为区域内具有行业影响力的企业，在技术研发、市场运营等领域积累了丰富实践经验。双方基于“优势互补、互惠互利、长期合作”的原则，此次共建实习就业基地，是响应国家产教融合政策、服务地方经济发展的重要举措，旨在通过校企协同，打通人才培养与产业需求的通道，为高校毕业生实践能力提升和企业人才储备搭建桥梁。 二、基地建设的核心内容与合作模式 基地建立后，校企双方将围绕人才培养、实践教学等方面开展深度合作。安徽财经大学将根据企业实际需求，每年选派符合岗位要求的学生进入基地实习，重点覆盖国际经济与贸易、新闻传播、信息技术等相关专业，并优先向企业推荐品学兼优的毕业生，积极配合企业开展校园招聘活动。安徽博约公司则将发挥实践资源优势，为实习学生提供与行业接轨的实践环境，指派专业技术人员担任实习指导老师，定期开展行业动态专题讲座、职业技能培训及就业指导，同时邀请企业骨干担任高校兼职教师，参与课程设计与教学改革。实习期间，企业将对学生实践表现进行全过程跟踪考核，形成综合评价报告及时反馈校方，确保实习质量与人才培养目标一致。 三、基地对校企生三方的价值赋能 此次基地共建将实现学生、学校、企业三方共赢。对企业而言，通过实习基地可提前接触和培养符合岗位需求的后备人才，降低人才招聘成本，为公司持续发展提供稳定的人才保障；对学校而言，基地为高校提供了真实的实践教学平台，有助于学校结合行业实际完善人才培养方案，优化课程设置，改进教学方法，增强教育教学的针对性和实效性；对学生而言，实习基地为其提供了将理论知识转化为实践能力的机会，通过参与企业实际项目，可积累行业经验、提升职业素养，为未来就业奠定坚实基础。 四、深化合作的未来展望 安徽财经大学与安徽博约公司均表示，将以此次实习就业基地挂牌为契机，进一步拓展合作领域、创新合作模式。双方计划在现有合作基础上，逐步推进学科共建、科研项目合作、联合技术攻关等深层次合作，探索“产学研用”一体化发展路径。未来，校企双方或将围绕区域重点产业需求，共同开发特色课程、建设实训实验室，甚至在战略层面开展长期合作规划，为安徽省乃至长三角地区的经济高质量发展贡献人才与智力支持。

  2025-08-20

• 安徽多地工业园区因污水处理设施未达标遭环保限批

  安徽省在推动招商引资和产业升级过程中，部分工业园区因未按期完成污水集中处理设施建设面临环保限批。合肥、淮北、蚌埠等9个市的12个省级及以上工业集聚区被通报，相关区域新增水污染物排放项目环评审批即日起暂停。 一、政策背景与限期要求 根据国家《水污染防治行动计划》规定，全国省级及以上经济技术开发区、高新技术产业开发区等工业集聚区需在2017年底前建成污水集中处理设施，并安装自动在线监控装置。此举旨在强化工业水污染源头管控，推动绿色园区建设。 二、被通报园区分布与整改措施 此次涉及限批的12个园区包括庐江龙桥工业园区、淮北杜集经济开发区、怀远龙亢经济开发区等，覆盖安徽省半数以上地级市。以合肥为例，庐江龙桥工业园区因设施未建成，除民生、环保类项目外，其余新增水污染排放项目一律暂停审批。环保部门要求相关园区限期完成整改，并提交验收报告。 三、限批影响与区域经济平衡 环保限批将直接影响园区招商引资进程，尤其是化工、印染等高耗水行业的新项目落地。但政策允许节能减排、基础设施等公益性项目继续推进，体现了环境治理与经济发展的统筹考量。部分被通报园区已启动应急工程招标，力争短期内达标。 四、历史整改与长效监管机制 安徽省近年已对未达标园区开展多轮督查，此次限批是政策执行力的进一步强化。省级环保部门将建立动态清单，对整改完成的园区实施“销号管理”，同时加强排污许可证事后监管，防止应付式整改。 五、行业警示与绿色发展转型 此次通报暴露出部分园区在环保基础设施建设上的滞后。专家建议，工业园区需将污水处理能力纳入前期规划，避免“先污染后治理”。未来安徽省或将把环保指标纳入园区考核体系，倒逼产业向低碳循环方向升级。 目前，相关地市已成立专项工作组督导整改，后续进展将持续向社会公开。此次限批事件再次凸显生态环境保护在经济发展中的刚性约束作用，也为其他地区工业集聚区提供了警示案例。

  2025-08-20

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